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人才理念

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我们的用人方式:善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。

我们的用人原则:用人之长,避人之短,活用偏才,重视全才。

我们的用人律条:发现、培养出人才者有奖,埋没、压抑人才者受罚。

我们的用人制度:动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。

我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。


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